مجالات الحوكمة
كشركة مسؤولة، فإن إجراءاتنا مدعومة باستراتيجية الحوكمة العالمية الخاصة بنا ومدفوعة بمسؤوليتنا الاجتماعية. وهذا يعني زيادة مشاركة أصحاب المصلحة، وتقديم سلاسل توريد مسؤولة، واحترام حقوق الإنسان، وتعزيز التنوع، والمساواة، والشمول.
ويتم تعزيز حوكمتنا بشكل أكبر من خلال تسريع شفافية اتخاذ القرارات الإدارية وتحسين إدارة المخاطر وضمان الامتثال بنسبة 100% وتعزيز أمن المعلومات.
مبادئ السلوك المؤسسي لدينا
السلوك الأخلاقي والامتثال هما ركيزتا إبسون. نحن كشركة، نلاحظ مجموعة من مبادئ السلوك المؤسسي التسعة التي تدعم فلسفتنا الإدارية. تشير هذه المبادئ إلى التزامنا بالسلوك الأخلاقي للشركة، وتعمل كإعلان قائم على الثقة لجميع الموظفين للامتثال له.
الأخلاقيات والحماية من الاحتيال والفساد والرشوة
نحن نأخذ انتهاكات الامتثال على محمل الجد ونقدم خطًا ساخنًا للأخلاقيات لجميع الموظفين للإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالأخلاقيات أو الامتثال.
J-SOX هو جزء من قانون الأدوات المالية والبورصة الياباني، والذي يحكم الشركات المدرجة في البورصة مثل إبسون. يوفر لنا الامتثال لنظام J-SOX إطار عمل للضوابط الداخلية لضمان الحصول على معلومات مالية موثوقة ودقيقة والكشف عن الاحتيال.
يتم تضمين قانون مكافحة الرشوة والمنافسة في شروط جميع العقود المبرمة مع شركائنا وموردينا. نحن نقدم إرشادات حول قانون مكافحة الرشوة والمنافسة لشركائنا في العمل، وأدلة حول إجراءات قوانين المنافسة وتدريب موظفينا.
معيار ISO 14001: السياسة البيئية
نسعى إلى الحد من التأثير البيئي لأنشطتنا بالحرص على الامتثال للتشريعات البيئية والاشتراطات البيئية ذات الصلة في البلدان التي نعمل فيها. كما نلتزم بمنع التلوث، ونسعى باستمرار، بالتعاون مع شركات مجموعتنا والموردين الخارجيين، إلى التوصل لوسائل لتحسين أدائنا البيئي.
ISO 9001: سياسة الجودة
تستند مبادئ الجودة لدينا إلى مفهوم الاهتمام بالعملاء. فهدفنا هو الوصول إلى مستوى عالٍ من التميز، على مستوى كل موظف ومستوى المؤسسة ككل، للحفاظ على رضا العملاء.
سياسة أهداف التنمية المستدامة في أوروبا من إبسون
أطلقت الأمم المتحدة أهداف التنمية المستدامة الـ 17 (SDGs) في عام 2015 كخطة عمل لشعبنا وكوكبنا وازدهارنا في المستقبل. تلتزم شركة إبسون التزامًا تامًا بأهداف التنمية المستدامة.
