دور شركة إبسون في المجتمع

المجتمع

نلتزم في أعمالنا بممارسات آمنة وقانونية ومستدامة، والأهم أن الالتزام بهذه الممارسات يمتد ليشمل موردينا في جميع أنحاء العالم.

وبالأفعال لا الكلمات، نأمل في المساهمة في بناء مجتمع سعيد وصحي وثري بتنوعه يشعر عملاؤنا وموظفونا ومستثمرونا بالفخر لانتمائهم إليه.

سلسلة التوريد

نستخدم معايير عادلة وإجراءات مناسبة لاختيار الموردين. ولضمان الثبات في تطبيقها، يجب على الموظفين والموردين الالتزام بسياسة المشتريات الأساسية التي وضعناها.

ويجب على المورد الإجابة على التقييم الذي يتناول المخاوف البيئية وممارسات العمل ومسائل حقوق الإنسان وممارسات الأعمال العادلة وغير ذلك الكثير، وأن تنطبق عليه الاشتراطات المتعلقة بهذه الجوانب. ويتم ذلك قبل بدء أي عمل مع مورد جديد.

الاستدامة والمشتريات

بالإضافة إلى تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة، نعتقد أن من مسؤوليتنا التعاون مع الشركاء التجاريين لضمان الالتزام بحقوق الإنسان ومعايير العمل والمعايير البيئية في مختلف مراحل سلسلة التوريد.

حقوق الإنسان

نعمل جاهدين حتى لا يكون هناك أي شكل من أشكال التمييز والممارسات غير العادلة إلى أيٍ من عملياتنا، في جميع أنحاء العالم. نعمل جاهدين حتى لا يتسرب أي شكل من أشكال التمييز والممارسات غير العادلة إلى أيٍ من عملياتنا، في جميع أنحاء العالم.

الصحة والسلامة

نحرص على أن تتوفر في جميع مراحل سلسلة التوريد معايير إبسون العالية للصحة والسلامة. ولا نتنازل عن توفير بيئة عمل آمنة وصحية والحفاظ عليها، مع تعزيز الصحة البدنية والنفسية.

الموظفون

ندرك في إبسون مدى أهمية أن يستمتع موظفونا بحياتهم العملية، ولذلك نحرص على أن يكون العمل معنا مُرضيًا ومُجزيًا.

كما نؤمن بأن الشركات المزدهرة تقوم على فريق عمل يتميز بالتنوع ويتمتع بالسعادة والأمان وتتوفر له كل الإمكانيات. ولذلك، نعمل على تعزيز التنوع والصحة والسلامة في مكان العمل، مع المبادرة بدعم موظفينا وشركاء القنوات المختلفة من خلال التدريب.

التنوع

تلتزم إبسون بالمساواة في توفير فرص العمل واتباع إجراءات وممارسات تخلو من التمييز. وعندما نتحدث عن التمييز فإننا نقصد جميع أشكاله، بما في ذلك التمييز بناء على العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي، أو الأسلاف، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الاستعداد الوراثي أو حمل جينات معينة، أو أي سمات أخرى تحمي التشريعات المعمول بها من التمييز استنادًا إليها.

التدريب

نستثمر استثمارات كبيرة في التدريب لمساعدة الموظفين على اكتساب المهارات وتطويرها. ويتلقى الموظفون في كل مستوى توجيهًا ودعمًا من الخبراء، بما في ذلك توفير برامج التميز الخاصة بنا لفريق الإدارة والمبيعات.

ويمتد هذا الدعم ليشمل شركاء القنوات الذين نتعامل معهم، حيث نقدم لهم تدريبات كثيرة على المنتجات وعلى فهم احتياجات العملاء.

ولأننا شركة عالمية، نقدم أيضًا تدريبًا للتوعية الثقافية لمساعدة موظفينا على تفهم الاحتياجات والقيم المحلية.

اعرف المزيد

الرفاهية

نؤمن بأهمية الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة، ونهتم بالصحة البدنية والنفسية بجدية. ولذلك، وضعنا برامجًا للصحة والسلامة المهنية.

إبسون المملكة المتحدة: مساعدة الشباب على تحقيق أحلامهم

للمساعدة في إعداد الطلاب لسوق العمل، أجرى موظفو إبسون في المملكة المتحدة مقابلات تدريبية مع طلاب من مدرسة لونجيدان في هيميل هيمستيد بإنجلترا. وقبل المقابلة، كان على كل طالب أن يقدم سيرة ذاتية وطلبًا على سبيل التدريب، وخطة عمل. وقدم موظفو إبسون ملاحظاتهم للطلاب وكتبوا تقارير تقييم لمساعدتهم على تحسين مهاراتهم.

إبسون ألمانيا: اليونيسف تستخدم تقنية إبسون لطباعة "صورة العام"

استخدمت منظمة اليونيسف في ألمانيا تقنيات إبسون لطباعة أكثر من 1500 صورة عالية الجودة لجائزة "صورة العام" لعام 2017 والتي تقدمها منظمة اليونيسف. وطبعت إبسون الصور وقدمتها بدون مقابل لكل من لجنة التحكيم والمعرض. وتبرز الصور الظروف المعيشية لأطفال من جميع أنحاء العالم، حيث يصور بعضها محنتهم ويأسهم، بينما يسلط البعض الآخر الضوء على سعادتهم وأحلامهم.

Epson Ibérica: خدمة مجتمعية للأطفال المحتاجين

استقطع فريق العمل بأكمله في Epson Ibérica (مكاتب إبسون في برشلونة ومدريد ولشبونة) يومًا من عملهم لتجديد مركز Llar Les Vinyes Education Action Residential Center في Cerdanyola del Vallès، والذي يُستخدم مركزًا مجتمعيًا للأطفال في المنطقة. قام موظفو إبسون بطلاء الجدران، وإصلاح المسطحات الخضراء، وتبرعوا بطابعات إبسون وأجهزة العرض الضوئي وركبوها في المبنى لدعم المركز.

إبسون فرنسا: ترقية الموظفين ذوي الإعاقة

عقدت إبسون فرنسا شراكة مع "Association des Paralysés de France" (APF)، وهي منظمة تدعو لتوظيف ذوي الإعاقة. وتُرسل المنظمة عمالاً من ذوي الإعاقة إلى إبسون كل عام منذ عام 2006 حتى يتمكنوا من اكتساب خبرة وظيفية قيّمة؛ وقد عينت إبسون أربعة منهم بدوام كامل.

إبسون ألمانيا: مساعدة الأطفال على فهم أهمية إعادة التدوير

منذ عام 2008، دخلت إبسون ألمانيا في شراكة مع Deutsche Umwelt-Aktion، التي تقدم التوعية البيئية لأطفال المدارس الابتدائية والثانوية في ميربوش. وفي فبراير 2017، اشتركت إبسون وDeutsche Umwelt-Aktion لتقديم درس حول مفهوم "شيء جديد من شيء قديم"، والذي يوضح للأطفال كيف يمكنهم تحويل الصحف القديمة وإعادة تدويرها إلى بطاقات لأصدقائهم.

اعرف المزيد