عملية التقديم في إبسون

فهم عملية التوظيف لدينا

يُعدّ التنوع أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لنا، ونحن نرحب بالأشخاص الذين يتمتعون بمجموعة كبيرة من المهارات والمعارف والخبرات. ولضمان أن نجد الشخص المناسب تمامًا للوظيفة، نستخدم مجموعة متنوعة من أساليب الاختيار تشمل تقييمات الشخصية والقدرات، وتمارين دراسة الحالة، ومقابلات الكفاءات.

تختلف عملية الاختيار لدينا باختلاف الوظيفة ومجال العمل، ولكن سيكون لديك دائمًا اختصاصي توظيف لإرشادك خلال كل خطوة. وإذا تلقيت دعوة لإجراء مقابلة، فسنزودك بالتفاصيل الكاملة لعملية الاختيار الخاصة بهذا الدور.

اعتمادًا على المنصب، قد تتضمن عملية الاختيار أسئلة قائمة على الكفاءات، أو تقييمات سلوكية وقدرات عبر الإنترنت، أو اختبارات في المالية وبرنامج Excel، أو مهمة عمل أو دراسة حالة. هذه الأدوات تُكمّل المقابلات الرسمية، وتقدم رؤى إضافية حول أسلوب عملك لضمان اختيار الشخص المناسب للوظيفة ولشركة إبسون.